(Projekto kodas Nr. EQ/2004/1130-27)
VB projekto tikslinė (-s) grupė (-s) |
- iki pensijinio amžiaus asmenys,
- moterys (siekiant gerinti jų padėtį rinkoje ir įtvirtinant lyčių lygybės principus),
- asmenys, dėl objektyvių priežasčių negalintys siekti karjeros (prižiūri kitus asmenis, silpnos sveikatos, jų gyvenamojoje vietovėje trūksta darbo vietų ir pan.)
|
VB projekto tikslas (-ai) |
Padidinti Utenos ir Vilniaus apskričių savivaldybių šeimų galimybes derinti šeimos ir profesinį gyvenimą įvertinant ir pritaikant LR socialinėje politikoje bei praktikoje naujai sukurtas gyventojų turimų kompetencijų, technologijų ir darbo namuose įvertinimo metodikas. |
VB projekto uždaviniai: |
- sukurti ir viename rajone išbandyti metodiką, padedančią įvertinti tarp rajono gyventojų labiausiai paplitusias kompetencijas, atitinkančias regiono poreikius.
- kaupti ir ne mažiau kaip 10 Utenos ir Vilniaus apskričių savivaldybių skleisti kompetencijų vertinimo ir darbo namuose nacionalinę bei tarptautinę patirtį, keičiant stereotipinį visuomenės požiūrį į namuose dirbančius žmones.
|
VB projekto novatoriškumas |
- suformavimas VB patarėjų grupės ir bendradarbiavimas su jos nariais
- projekto vykdytojų specifiniai mokymai ir kompetencijos didinimai
Novatoriška pati VB patarėjų grupės idėja. VB – tai mobili, nuolat pagal poreikius kintanti asmenų, kurie suinteresuoti projekto veikla ir rezultatais, grupė. Šiuo metu į VB patarėjų grupę sudaro Molėtų rajono seniūnijų, bendruomenių centrų, smulkaus verslo, šeimų atstovai. Šiuo metu Lietuvoje nėra oficialiai pripažįstama kompetencija ir žinios, įgyti gyvenimiškos praktikos metu. Šio projekto vykdymo metu bus sukurta metodika, kaip šiuos gebėjimus įvardinti ir įvertinti. Nauja ir tai, kad bus organizuojamos pagalbinės priemonės ir užsiėmimai, padedantys susisteminti žinias, didinantys pasitikėjimą savimi ir sugebėjimus naudotis informacija. Dar vienas novatoriškas aspektas – informacijos sklaidos ir išteklių panaudojimo būdai. Šiam tikslui bus panaudoti viešieji interneto centrai, sukurtas elektroninis darbo klubas, kurio pagalba bus galima ne tik gauti informaciją, bet ir pareikšti nuomonę, bendrauti tarpusavyje. |
Pagrindinės veiklos: |
- darbo namuose galimybių tyrimas;
- kompetencijos vertinimo metodikos sukūrimas;
- tikslinės grupės verslumo kompetencijų vertinimas;
- seminarai ir apvalūs stalai su VB patarėjų grupe, su verslo sektoriaus atstovais, politikais;
- bendradarbiavimas su tarptautiniais partneriais;
- projekto sklaida;
- bendradarbiavimas su politikais ir darbdaviais;
- el. darbo klubo kūrimas;
- mugių-šeimos verslų pristatymo organizavimas Molėtų rajone.
|
Planuojami rezultatai: |
| Bus sukurta darbo namuose poveikio ir galimybių tiek darbo rinkos pasiūlos, tiek paklausos požiūriu, regiono tyrimo ir rezultatų analizės metodika ir išrinktos 3 veiklos kryptys, geriausiai tinkančios darbui namuose Molėtų regione.Sukurtos ir išbandytos pasiruošimo vertinimui programos ir vertinimo metodika.14 andragogų parengti dirbti konsultantais – kompetencijų vertintojais.Parengta partnerių komanda, gebanti dirbti pagal sukurtą kompetencijos vertinimo metodiką.Įrengta kompetencijų vertinimui pritaikyta aplinka (klasė su reikiama įranga, organizuota vaikų priežiūra, maitinimas).150 asmenų iš tikslinių grupių bus įvertintos žinios ir gebėjimai ir išduoti atitinkami pažymėjimai.Sukaupta ir panaudota Molėtų regione Slovakijos, Italijos ir Prancūzijos bendruomenių kompetencijų vertinimo ir darbo namuose patirtis. Tarptautinio bendradarbiavimo rezultatai aprašyti ir panaudoti projekto idėjų sklaidai.Sukurtas ir pritaikytas eksploatavimui konkrečiomis sąlygomis elektroninis darbo klubas.Parengta visuomeniniam naudojimui projekto metodinė medžiaga. LR Seimo nariams, ministerijų ir savivaldybių pareigūnams, verslo atstovams parengtos ir įteiktos atitinkamos rekomendacijos ir/ar siūlymai dėl politinių sprendimų arba teisės aktų tobulinimo.Projekto rezultatai ir veiklos pristatyti visuomenei. |
Pasiekus projekto rezultatus numatomos pasekmės |
- Tikimasi, kad per 6 mėn. po kompetencijos pripažinimo iki 70 % apmokytų asmenų vykdys aktyvią darbinę veiklą ir gaus iš jos pajamų. 50% iš jų dirbs namudinį darbą, derindami jį su šeimos reikalais. Ne mažiau 10% asmenų užsiims savo verslu.
- Paruošti konsultantai tęs konsultacinę ir vadovavimo mokymuisi veiklą, prisidėdami prie darbo rinkos galimybių plėtros.
- Parengta kompetencijų vertinimo bazė bus vieta, teikianti informaciją kitų regionų institucijų suinteresuotiems asmenims.
- Visuomenė turės galingą informacinę ir komunikacinę priemonę – elektroninį darbo klubą, kuris padės aktyviau ir tikslingiau naudoti viešuosius interneto taškus.
|
Numatomas poveikis |
- Išaiškinti ir išviešinti darbo namuose privalumai ir galimybės gyventojų tarpe.
- Padidėjusios šeimų pajamos, sukuriama pridėtinė vertė regione.
- Atkreiptas politiką įtakojančių institucijų dėmesys į galimybę panaudoti žmonių patirtinius gebėjimus.
|
