| VB projekto tikslinė (-s) grupė (-s) |
|
Moterims, turinčioms vidurinį arba žemesnį išsilavinimą, besilaukiančioms arba auginančioms vaikus iki 6-erių metų amžiaus, taip pat prekybos žmonėmis aukoms ir benamėms besilaukiančioms, arba auginančioms vaikus iki 6-erių metų amžiaus, ilgą laiką nedirbusioms moterims, besilaukiančioms arba auginančioms vaikus iki 6 metų amžiaus moterims.
|
|
VB projekto tikslas (-ai) |
|
Vilniaus apskrities šešiose savivaldybėse padidinti socialiai pažeidžiamų motinų, auginančių mažamečius vaikus, dalyvavimą darbo rinkoje taikant praktikoje naujus geros patirties modelius bei jų pagrindu įtakojant poveikį priimamiems politiniams sprendimams. 2007 metais naujas socialiai pažeidžiamų motinų integravimo modelis yra veiksmingai taikomas šešiose Vilniaus apskrities ir dar bent vienoje kitoje šalies savivaldybėje. |
|
VB projekto uždaviniai: |
- Pasinaudojant tarptautine patirtimi, sukurti bei išbandyti du moterų auginančių mažamečius vaikus asmenybės motyvavimo ir profesinio orientavimo modelius bei moterų įtraukimo į profesinio tobulinimosi srautus metodiką.
- Atsakingų institucijų (savivaldybių administracijų, specialistų rengimo įstaigų) pripažinta ir patvirtinta socialiai pažeidžiamų motinų, turinčių mažamečių vaikų, asmenybės motyvavimo ir profesinio orientavimo metodika.
- Atsakingų institucijų (savivaldybių administracijų, specialistų rengimo įstaigų) pripažinta ir patvirtinta socialiai pažeidžiamų motinų, turinčių mažamečių vaikų, profesinio mokymo metodikos.
- Sukurta nauja vaikų priežiūros sistema (dienos užimtumo grupės);
- Iki 30% tikslinės grupės motinų sėkmingai derina pasirengimo darbui (profesinio motyvavimo/profesinių įgūdžių formavimo) veiklą su motinystės pareigomis.
|
|
VB projekto novatoriškumas |
|
Vystymo bendrija „Vilniaus apskrities socialiai pažeidžiamų moterų integracija“ unikali tiek savo sudėtimi, tiek siekiamų uždavinių įgyvendinimu:
1) Tyrimas Tikslinės grupės poreikių ir darbo rinkoje esančios diskriminacijos bei nelygybės analizę apims:
a) Fokusuotus interviu su darbdavių atstovais;
b) Struktūruotus interviu su Tikslinės grupės atstovėmis;
c) Tikslinės grupės narių atvejų tyrimą;
d) Reprezentatyvų darbo rinkos dalyvių nuomonės tyrimą;
e) Reprezentatyvų visuomenės nuomonės tyrimą.
Toks tyrimas Lietuvoje bus atliktas pirmą kartą ir jo rezultatais naudosis Vystymo bendrija savo veiklai, įvairios įstaigos dirbančios su Tiksline grupe, Valdžios institucijos taip pat tyrimo rezultatai bus naudojami formuojant naujas darbo rinkos politikas.
2) Tikslinės grupės galimybės
Tikslinės grupės narės nuo pat pradžių galės dalyvauti mokymo programos kūrimo veikloje bei priimant sprendimus dėl veiklų įgyvendinimo. Tiesioginis tikslinių grupių dalyvavimas įgyvendinamos programos veikloje yra naujovė Lietuvos įgyvendinamose programose
3) Mobilios informavimo grupės
Mobilios informavimo grupės apkeliaus Vilniaus apskritį ir asmeniškai informuos sunkiai pasiekiamas Tikslinės grupės nares apie projekto teikiamas galimybes.
4) Mokymo programa
Tikslinei grupei bus sukurta speciali mokymo programa, adaptuota profesinio orientavimo programa bei motyvacinio seminaro moduliai. Šios programos ir moduliai, skirti tikslinei grupei Lietuvoje bus sukurti pirmą kartą.
5) Informacinė kampanija
Kompleksinė reklaminė kampanija bus paruošta remiantis tikslinės grupės poreikių ir darbo rinkoje esančios diskriminacijos bei nelygybės analizės rezultatais. Informacinė kampanija sieks informuoti, formuoti palankų požiūrį, skleisti Tikslinės grupės sėkmės pavyzdžius, apims įvairias visuomenės grupes (darbdavius, Tikslinės grupės nares, vyrus, moteris, opinijos lyderius, bendrąją visuomenę), pasinaudos įvairiomis žiniasklaidos priemonėmis (reklama spaudoje, televizijos bei radio reklama), organizuos „apvalių stalų“ diskusijas su darbdaviais. Tai bus vienintelė ir pirmą kartą organizuota tokia plati ir tikslinga informacinė kampanija skirta diskriminacijai darbo rinkoje mažinimui. |
|
Pagrindinės veiklos: |
- Informacijos apie tikslinę grupę šaltinių suradimas, situacijos analizė, tikslinės grupės formavimo instrumentarijaus parengimas.
- Informacinio lankstinuko apie projektą pagaminimas trimis kalbomis.
- Tikslinės grupės atranka, duomenų bazės sukūrimas ir tikslinės grupės formavimas.
- Tikslinės grupės narių profesinio ugdymo modulio (III) parengimas (apie 10 profesinių programų: sienų dekoratorių, raštvedybos pagrindų, buhalterijos pradmenų, kompiuterinio raštingumo, verslo pradmenų, patalpų puošybos, floristikos, dažytojų, plytelių klojėjų, baldų restauratorių) ir mokymo licencijų gavimas
- Tikslinės grupės asmenybės motyvacinio modulio (I) ir profesinio orientavimo modulio pirkimas.
- Tikslinės grupės informavimas apie mokymosi galimybes, pasitelkiant mobiliąsias grupes.
- Asmenybės motyvacinio modulio (I) seminaras 380 tikslinės grupės narių (31 grupė po 2 dienas) įvykdymas.
- Profesinio orientavimo modulio (II) seminaras 380 tikslinės grupės narių (31 grupė po 1 d.) įvykdymas.
- Socialiai remtinų tikslinės grupės narių (240 motinų ir 180 vaikų) apgyvendinimo ir matinimo šalpos ir psichologinių konusltacijų programa Socialiai remtinų tikslinės grupės narių (4 motinų prekybos žmonėmis aukų ir 4 jų vaikų) apgyvendinimo ir maitinimo šalpos ir psichologinių konsultacijų programa
- VB grupės narių kvalifikacijos tobulinimo seminarai,
- Informacinė kampanija
- Projekto leidinys.
- Tarptautinis seminaras.
- Projekto ataskaita.
|
|
Planuojami rezultatai: |
|
1) Išleisti apie100 puslapių leidinį lietuvių kalba (500 egz. tiražu).
2) Modelio taikymas 6 savivaldybėse.
3) Atlikti tyrimai dėl modelių įgyvendinimo poveikio tikslinei grupei (motinoms ir vaikams).
4) Ne mažiau kaip 100 individualių psichologo konsultacijų biure, ir telefonu.
5) Per 100 (1 valandos trukmės) socialinio darbuotojo konsultacijų socialiai pažeistoms motinoms.
6) Surengti 16 val. trukmės asmenybės motyvavimo bei profesinio orientavimo mokymai ir išduota 380 kurso baigimo pažymėjimų.
7) Surengti 13 savaičių profesinio ugdymo mokymai ir išduota 100 profesinio parengimo diplomų.
8) Parengtos 8 tikslinei grupei pritaikytos profesinio mokymo programos.
9) Parengtos asmenybės motyvavimo ir profesinio orientavimo mokytojų metodinė medžiaga.
10) Parengta individualaus tikslinės grupės narių konsultavimo metodinė medžiaga.
11) Surengti specialistų iš tikslinių savivaldybių mokymas.
12) Paslaugos organizuotos VB partnerių turimose patalpose.
13) Suteiktos socialiai remtinų motinų apgyvendinimo (240 asmenų) ir jų vaikų ugdymo ir priežiūros dienos grupėse (300 vaikų) paslaugos.
14) Suteiktos socialiai remtinų motinų-prekybos žmonėmis aukų (keturios motinos ir keturi vaikai) apgyvendinimo, psichologinio palaikymo ir jų vaikų ugdymo bei priežiūros dienos grupėse paslaugos.
15) 100 tikslinės grupės narių įgyta arba patobulinta profesinė kvalifikacija.
16) 100 profesijos įgijimo pažymėjimai.
17) 380 asmenybės motyvavimo ir profesinio orientavimo kursų dalyvių pažymėjimai.
18) Įgyta patirtimi pasidalyta nacionaliniu lygmeniu:
a) Surengta trys diskusijos – apvalūs stalai stalai, kuriose dalyvavo Vilniaus apskrities savivaldybių atitinkamų pareigybių darbuotojai, darbdavių atstovai ir politikai.
b) Apskritų stalų diskusijų medžiaga publikuota VB tinklapyje.
c) Projekto leidiniai įteikti visoms šalies savivaldybėms.
19) Pasikeista patirtimi su tarptautiniais partneriais:
a) Surengtas vienas tarptautinis susitikimas ir pažintinis vizitas Lietuvoje.
b) Dalyvauta penkiuose tarptautinių partnerių susitikimuose ir pažintinuose vizituose.
c) Dalyvauta partnerių surengtame seminare, kur pristatyta VB ir projekto patirtis.
d) Surengtas tarptautinis seminaras VB partnerių atstovams Lietuvoje.
e) Ne mažiau kaip du tarptautinės veiklos dokumentai parengti ir publikuoti interneto svetainėje anglų ir lietuvių kalbomis.
20) Suorganizuoti renginiai arba įvykdytos kitokios informacijos sklaidos priemonės skirtos supažindinti visuomenę su projekto veikla ir rezultatais:
a) Dalyvauti ne mažiau kaip 2 televizijos laidose.
b) Ne mažiau kaip 5 straipsniai rajoninėje ir nacionalinėje spaudoje.Ne mažiau kaip 3 pranešimai spaudai.
c) Dalyvauti ne mažiau kaip 3 radijo laidose.
21) Informacinė ir reklaminė medžiaga (Lankstinukas (lietuvių, lenkų ir rusų kalbomis) 3000 egz. tiražu.
22) Ne mažiau kaip trys skelbimai lietuvių, lankų ir rusų kalbomis regioninėje spaudoje.
23) Vystymo bendrija ir projektui pasibaigus tęsia darbą, siekdama naujų tikslų toje pačioje arba panašioje veiklos srityje.
24) Surengti 3 seminarai VB nariams žinioms apie politinių sprendimų priėmimo ir įtakojimo būdus, žiniasklaidos įtakojimo metodus ir darbo rinkos pokyčius bei naudojimosi Access programos duomenų baze pagilinti.
25) Suorganizuoti 4 strateginiai VB narių pasitarimai |
|
Pasiekus projekto rezultatus numatomos pasekmės |
- Nesikeis (arba neblogės) Lietuvos teisės aktai ir politika lygių galimybių ir pagalbos moterims, auginančioms mažamečius vaikus siekiant mažinti jų socialinę atskirtį, srityje.
- Tikslinių savivaldybių administracijos pritars modelių diegimui.
- Savivaldybės, apskrities ir nacionalinio lygmens politikai bei darbdavių atstovai noriai dalyvaus projekto patirties sklaidos renginiuose.
- Tarptautiniai partneriai įsitrauks į bendras veiklas ir atvirai dalysis savo patirtimi su VB.
- VB projekte nedalyvaujančios institucijos aktyviai domėsis naujais modeliais ir jų privalumais.
- Darbdavių atstovai domėsis VB įžvalgomis, analizės rezultatais ir jų pagrindu keis savo darbo metodikas.
- Tikslinei grupei paslaugas teikiantys specialistai susidomės mokymais ir teiks siūlymus metodikų tobulinimui.
- Tikslinės grupės užimtumo skatinimo specialistai pripažins ir skatins VB sukurtas metodikų taikymą.
- Tikslinė grupė naudosis paslaugomis bei aktyviai dalyvaus projekto veikloje.
- Keisis visuomenės nuostatos į motinystės įsipareigojimų ir profesinės veiklos derinimą bei socialiai remtinų moterų tinkamumą darbo karjerai.
|
|
Numatomas poveikis |
- Savivaldybės, teritoriniai darbo biržos padaliniai ir kitos institucijos diegs naujus, projekto metu sukurtus, modelius.
- Savivaldybės, teritoriniai Darbo biržos padaliniai ir darbdavių atstovai kasmet skirs reikalingų lėšų naujo modelio įgyvendinimui.
- Naujuoju modeliu domėsis Equal projekte nedalyvavusių savivaldybių, apskričių ir teritoriniai Darbo biržos padaliniai.
- Potencialūs darbdaviai pripažins naujus modelius palankiais darbo išteklių bazės plėtrai.
|
