| VB projekto tikslinė (-s) grupė (-s) |
|
Priešpensinio amžiaus žmonėms (nuo 40 metų). |
|
VB projekto tikslas (-ai) |
- darbo rinkos prieinamumo didinimas Vilniaus ir Utenos apskričių priešpensinio amžiaus asmenims, kovojant su jų patiriama diskriminacija ir skatinant lygybę;
- priešpensinio amžiaus asmenų grįžimo į darbo rinką paramos mechanizmų kūrimas, kvalifikacijos kėlimas, jų gebėjimų ugdymas bei išlikimas darbo rinkoje sukurto paramos tinklo pagalba.
|
|
VB projekto uždaviniai: |
- sudaryti lygias sąlygas kuo ilgiau išlikti darbo rinkoje;
- garantuoti lygias galimybes gauti socialines, teisines ir kitas paslaugas;
- formuoti naują požiūrį į žmones, sukaupusius didelę profesinę ir gyvenimišką patirtį;
- įtakoti užimtumo ir mokymo politiką bei praktiką;
- pritaikyti pažangią Europos Sąjungos valstybių patirtį.
|
|
VB projekto novatoriškumas |
|
Projektas skirta išbandyti, vystyti ir įteisinti naujus politikos kūrimo ir įgyvendinimo metodus vietiniu lygmeniu bei integruoti įteisintą pažangią praktiką į bendrą darbo rinkos politiką ir konkrečius veiksmus, įskaitant sprendimų, metodologijų ar kitų sričių metodų, kurie padidina politikos įgyvendinimo efektyvumą, perdavimą. Projekto tikslinė grupė ne tik bedarbiai, bet ir dirbantys žmonės, kurie diskriminuojami dėl amžiaus arba kvalifikacijos stokos. Projekto dalyviai kels kvalifikaciją, bus ugdomi jų gebėjimai, motyvacija išlikti darbo rinkoje. |
|
Pagrindinės veiklos: |
- Tyrimai:
- Priešpensinio amžiaus asmenų padėties analizė Lietuvoje;
- Priešpensinio amžiaus asmenų padėtis darbo rinkoje Vilniaus ir Utenos apskrityse;
- Priešpensinio amžiaus asmenų padėtis įmonėje, organizacijoje. Darbdavių požiūris į priešpensinio amžiaus asmenis. Asmenų, dirbančių su priešpensinio amžiaus asmenimis, požiūris į juos;
- KS nuostatų, reguliuojančių kvalifikacijos kėlimo bei perkvalifikavimo įgyvendinimą bei finansavimą analizė.
- Paramos tinklo reintegracijai į darbo rinką Utenos, Vilniaus apskrityse formavimas ir vystymas.
- Vystymo bendrijos veiklos koordinavimas, administravimas.
- Vystymo bendrijos darbas su tiksline grupe juos, motyvuojant, konsultuojant, skatinant mokytis, persikvalifikuoti.
- Vystymo bendijos partnerių darbdavių veikla organizuojant tikslinę grupės siuntimą mokytis.
- Mokymų programų ir metodinės medžiagos naujų profesijų mokymui priešpensinio amžiaus asmenim paruošimas.
- Tikslinės grupės mokymas.
- Tarptautinis darbas projekte EQUALIF.
- Informacinė kompanija.
- Viešosios politikos įtakojimas, įdiegiant priešpensinio amžiaus asmenų reintegracijos į darbo rinką modelį.
|
|
Planuojami rezultatai: |
- atlikta priešpensinio amžiaus asmenų poreikių, galimybių, nelygybės priežasčių analizė (Vilniaus ir Utenos apskrityse);
- atlikta kolektyvinių sutarčių nuostatų, reglamentuojančių darbuotojų mokymą tyrimas, darbo įstatymų analizė bei pateiktas užimtumo perspektyvų įvertinimas;
- surengti 3 seminarai personalui Vilniaus ir Utenos apskrityse;
- surengtos 2 konferencijos;
- organizuojamas forumų ciklas tikslinės grupės atstovams;
- parengti nauji priešpensinio amžiaus asmenų reintegracijos į darbo rinką moduliai; mokymo programos ir medžiaga;
- įvykdyti priešpensinio amžiaus asmenų mokymai; suteiktos profesinės kvalifikacijos projekto dalyviams;
- išleisti mokomieji ir informaciniai leidiniai;
- sukurtas ir pastoviai atnaujinamas internetinis puslapis;
- sukurtas priešpensinio amžiaus asmenų reintegracijos į darbo rinką paramos tinklas.
|
|
Pasiekus projekto rezultatus numatomos pasekmės |
- išaugs priešpensinio amžiaus asmenų (projekto dalyvių) motyvacija bei pasitikėjimas savimi;
- atsiras naujos veiklos kryptys ir galimybės tikslinei grupei integruotis bei išlikti darbo rinkoje;
- bus pritraukta daugiau partnerių aktyviai veikiančių Utenos bei Vilniaus apskričių darbo rinkoje, galinčių dirbti reintegruojant priešpensinio amžiaus asmenis į darbinę veiklą, taip sukuriant pagrindus ateities veikloms ir užtikrintas projekto tęstinumas.
|
|
Numatomas poveikis |
- sumažės nedarbo lygis priešpensinio amžiaus žmonių gretose Vilniaus ir Utenos apskrityse;
- bus pritaikyta pažangi kitų Europos Sąjungos šalių patirtis ir paskleista socialiniams partneriams (profesinėms sąjungoms ir darbdaviams), institucijoms, mokykloms, moterų organizacijoms, neformalaus suaugusių mokymo institucijoms;
- bus keliami svarbūs priešpensinio amžiaus asmenų reintegracijos į darbo rinką klausimai bei inicijuotas teisės aktų tobulinimas;
- Bus parengta ir paskleista informacija apie priešpensinio amžiaus asmenų reintegracijos į darbo rinką problemas ir informuota visuomenė, siekiant, kad būtų likviduotas šios grupės žmonių pažeidžiamumas darbo rinkoje;
- parengtus naujus priešpensinio amžiaus asmenų reintegracijos į darbo rinką modulius bus galima pritaikyti visoje šalyje.
|
