Probleminių regionų atgimimas Utenos apskrityje: įsidarbinimas partnerystė bendruomenė (ATGIMIMAS)

VYSTYMO BENDRIJA "PROBLEMINIŲ REGIONŲ ATGIMIMAS UTENOS APSKRITYJE: ĮSIDARBINIMAS, PERTNERYSTĖ, BENDRUOMENĖ (ATGIMIMAS)"

(Projekto kodas Nr. EQ/2004/1130-16)

VB interneto svetainės
adresas

www.spg.lt/equal

VB vadovaujantysis
partneris

Socialinės politikos grupė

Rukeliškių g. 26-6 LT-10101 Vilnius
Tel.: + 370 5 265 05 06
Faksas: + 370 5 265 00 26
E-paštas: spg@spg.lt
www.spg.lt

Kiti VB partneriai

  1. Utenos apskrities viršininko administracija;
  2. Lietuvos darbo rinkos mokymo tarnyba;
  3. Lietuvos verslo darbdavių konfederacija;
  4. Mykolo Romerio universitetas;
  5. Utenos darbo rinkos mokymo centras;
  6. Utenos regiono bendruomenės fondas;
  7. Arūno Liogės konsultacinė firma.

VB biudžetas, skirtas
projektui įgyvendinti

 I etapo biudžetas - 93.238 Lt
 II etapo biudžetas - 1.699.635 Lt

VB projekto tikslinė (-s) grupė (-s)

Projekto tikslinė grupė – ilgalaikiai neregistruoti bedarbiai, darbingo amžiaus asmenys, kurie neturi ir neieško darbo daugiau nei metus, nėra užsiregistravę teritorinėse darbo biržose, yra praradę motyvaciją bei viltį surasti darbą, gyvenantys vietovėse, kuriose nedarbo lygis yra ženkliai aukštesnis nei šalies vidurkis.

VB projekto tikslas (-ai)

Bendrasis projekto tikslas – mažinti ilgalaikių bedarbių probleminiuose regionuose patiriamą diskriminaciją bei nelygybę darbo rinkoje, taikant novatoriškus įsidarbinimo kompetencijos įgūdžių ugdymo būdus, stiprinant socialinę partnerystę ir bendruomenę.

VB projekto uždaviniai:

  • Sukurti ir įdiegti Įsidarbinimo kompetencijos įgūdžių ugdymo laboratoriją  Utenos apskrities probleminiuose regionuose;
  • Stiprinti partnerystę ir bendradarbiavimą tarp regiono, vietos valdžios ir bendruomenių institucijų, NVO, suaugusiųjų mokymo institucijų, darbdavių ir darbuotojų organizacijų;
  • Sukurti bendruomenių stiprinimo vertybių koncepciją, įdiegti bendruomenių atgimimo modelį probleminiuose regionuose;
  • Skleisti VB ATGIMIMAS gerąją patirtį apie inovacinius mokymo metodus, naujas užimtumo galimybes ir tikslingą bendradarbiavimą Lietuvoje bei ES šalyse.
VB projekto novatoriškumas

Inovacijos bus taikomos įvairiomis formomis:

Į procesą orientuotos inovacijos – pirmą kartą Lietuvoje, remiantis ES šalių patirtimi, sukurtas Įsidarbinimo kompetencijos įgūdžių ugdymo tinklas, sukurta nauja Įsidarbinimo kompetencijos įgūdžių (lygio ir poreikių) vertinimo sistema, parengtos ilgalaikių bedarbių bei darbdavių sociologinių tyrimų metodologijos; sukurtos naujos įsidarbinimo įgūdžių ugdymo “Naujos įsidarbinimo galimybės” metodologijos bei programos, mokymo priemonės ilgalaikiams bedarbiams, pagal kurias bus vykdomi interaktyvūs – moduliniai įsidarbinimo kompetencijos įgūdžių mokymai; sukurta inovacinė interaktyvių- modulinių mokymų efektyvumo vertinimo sistema. Pirmą kartą Lietuvoje bus parengta bendruomenių stiprinimo probleminiuose regionuose vertybių koncepcija, sukurtas bendruomenių atgimimo probleminiuose regionuose modelis.

– pirmą kartą Lietuvoje, remiantis ES šalių patirtimi, sukurtas , sukurta nauja Įsidarbinimo kompetencijos įgūdžių (lygio ir poreikių) vertinimo sistema, parengtos ilgalaikių bedarbių bei darbdavių sociologinių tyrimų metodologijos; sukurtos naujos įsidarbinimo įgūdžių ugdymo “Naujos įsidarbinimo galimybės” metodologijos bei programos, mokymo priemonės ilgalaikiams bedarbiams, pagal kurias bus vykdomi interaktyvūs – moduliniai įsidarbinimo kompetencijos įgūdžių mokymai; sukurta inovacinė interaktyvių- modulinių mokymų efektyvumo vertinimo sistema. Pirmą kartą Lietuvoje bus parengta bendruomenių stiprinimo probleminiuose regionuose vertybių koncepcija, sukurtas bendruomenių atgimimo probleminiuose regionuose modelis.

Į tikslus orientuotos inovacijos – pirmą kartą Lietuvoje bus taikomi nauji būdai integruoti ilgalaikius bedarbius į darbo rinką (stiprinant darbdavių ir darbuotojų partnerytę, organizuojant darbų muges).

– pirmą kartą Lietuvoje bus taikomi nauji būdai integruoti ilgalaikius bedarbius į darbo rinką (stiprinant darbdavių ir darbuotojų partnerytę, organizuojant darbų muges).

Į kontekstą orientuotos inovacijos – pirmą kartą Lietuvoje bus sukurtas regioninis įvairių institucijų bendradarbiavimo tinklas, siekiant mažinti ilgalaikių bedarbių diskriminaciją ir nelygybę, skatinant probleminių regionų ir bendruomenių atgimimą; bus diegiami nauji sklaidos bei informavimo metodai pristatant projekto veiklos rezultatus, sukurtas e. demonstracinis modulis "Vystymo bendrijos ATGIMIMAS geroji patirtis".

– pirmą kartą Lietuvoje bus sukurtas regioninis įvairių institucijų bendradarbiavimo tinklas, siekiant mažinti ilgalaikių bedarbių diskriminaciją ir nelygybę, skatinant probleminių regionų ir bendruomenių atgimimą; bus diegiami nauji sklaidos bei informavimo metodai pristatant projekto veiklos rezultatus, sukurtas e. demonstracinis modulis "Vystymo bendrijos ATGIMIMAS geroji patirtis".
Pagrindinės veiklos:
  • Įsidarbinimo kompetencijos įgūdžių ugdymo kompiuterizuoto tinklo sukūrimas probleminiuose regionuose;
  • Ilgalaikių bedarbių, darbdavių, probleminių bendruomenių narių sociologinių tyrimų metodologijų bei klausimynų parengimas;
  • Novatoriškų įsidarbinimo kompetencijos įgūdžių ugdymo “Naujos įsidarbinimo galimybės” metodologijos bei programų, mokymo priemonių ilgalaikiams bedarbiams parengimas;
  • Interaktyvių-modulinių mokymų “Naujos įsidarbinimo galimybės” ilgalaikiams bedarbiams organizavimas;
  • Darbdavių ir darbuotojų partnerystės stiprinimas;
  • Darbų mugių scenarijų bei priemonių paketų sukūrimas;
  • Bendruomenių stiprinimo probleminiuose regionuose vertybių koncepcijos, principų bei atgimimo modelio sukūrimas bei įdiegimas;
  • Vystymo bendrijos ATGIMIMAS gerosios patirties sklaida, e.demonstracinio modulio sukūrimas;
  • Bendradarbiavimas su tarptautinėmis bendrijomis, gerosios patirties sklaida, konferencijų organizavimas.
Planuojami rezultatai:

Pirmą kartą Lietuvoje bus sukurta:

  • Koncepcija, metodai ir priemonės kovojant su probleminių regionų ilgalaikių bedarbių diskriminacija ir nelygybe darbo rinkoje;
  •  Įsidarbinimo kompetencijos įgūdžių ugdymo tinklas, mokymo programos ir interaktyvūs mokymo metodai;
  •  Probleminių bendruomenių atgimimo modelis;
  • Vietos valdžios institucijų, NVO, socialinių partnerių, mokymo institucijų, tarptautinių organizacijų bendradarbiavimo ir partnerystės pagrindai bei principai integruojant probleminių regionų ilgalaikius bedarbius į darbo rinką.
Pasiekus projekto rezultatus numatomos pasekmės

Projekto rezultatai turės daugiamates tiesiogines pasekmes tikslinėms grupėms didinant jų užimtumo galimybes bei užtikrinant lygybę darbo rinkoje.

  • Inovacinis modulinis įsidarbinimo kompetencijos įgūdžių mokymas sustiprins ilgalaikių bedarbių bendruosius gebėjimus bei socialinius įgūdžius, skatins nuostatas mokytis visą gyvenimą, motyvaciją bei pasitikėjimą savimi, aktyviai ieškoti darbo.
  • Apskrities valdžios atstovai įgis tolydžios socialinės raidos gebėjimus bei novatoriškus įgūdžius spręsti diskriminacijos bei nelygybės darbo rinkoje problemas;
  • Darbdaviai, dalyvaujantys projekto veikloje pakeis neigiamus stereotipus ilgalaikių bedarbių atžvilgiu.
  • Sėkmingos ATGIMIMO partnerytės patirtis skatins kitus probleminius regionus Lietuvoje ir kitose ES šalyse diegti novatoriškus įsidarbinimo bei bendruomenės stiprinimo metodus.
Numatomas poveikis

Vystymo bendrijos ATGIMIMAS veiklos bei patirtis turės tiesioginį poveikį konkretiems politikos instrumentams:

  • Utenos apskrities viršininko administracija, rengiant Regionų plėtros (strateginį) planą Utenos apskrityje 2008-2010, Probleminių teritorijų plėtros programas, įtraukti naujas probleminių regionų atgimimo priemones, turės galimybes pritaikyti probleminių regionų atgimimo modelį bei naujas įsidarbinimo formas, pritaikyti probleminių regionų atgimimo modelį. Administracija turės galimybes perimti projekto tarptautinę gerąją patirtį, naujus partnerystės stiprinimo metodus, įtraukti socialiniai atskirtus gyventojus į darbo rinką, stiprinant darbdavių ir darbuotojų partnerystę, palaikant naujų bendruomenių atgimimą probleminiuose regionuose.
  • Lietuvos darbo rinkos mokymo tarnyba integruos Įsidarbinimo įgūdžių ugdymo sistemą į aktyvias darbo rinkos politikos priemones nacionaliniu lygiu (per Užimtumo fondą).
  • Diskriminacijos bei nelygybės mažinimo priemonės bus įtrauktos į Nacionalinį kovos su skurdu ir socialinę atskirtimi veiksmų planą 2008-2010 m.
  • Inovaciniai kovos su socialine atskirtimi būdai bus taikomi ir Lietuvoje, ir kitose ES šalyse.

Tarptautinis bendradarbiavimas

Tarptautinio
bendradarbiavimo
sutartis (TBS)

JABALI – Joint Actions Between Agents for Labour Integration

Tarptautinės vystymo
bendrijos (TVB) partneriai

Ispanija

COMPASS

Italija

JUMP

Italija

PISTE

Prancūzija

VIP_EQUITE

Lietuva

ATGIMIMAS

Tarptautinio
bendradarbiavimo
sutartis (TBS)

AGIL_E – Austria, Germany, Italy, Lithuania in Europe      

Tarptautinės vystymo
bendrijos (TVB) partneriai

Austrija

Spurwechsel

Vokietija

So_Wirts !

Italija

Alungo

LietuvaATGIMIMAS

TVB veiklos:

  • Keitimasis informacija ir patirtimi.
  • Naujų metodų diegimas, plėtojimas ir sklaida.
  • Novatoriškų metodų plėtra.
  • Lygių galimybių strategijos parengimas.
  • Komunikacijos ir sklaidos strategijos sukūrimas.
  • Vertinimo strategijos parengimas ir įdiegimas.

TVB planuojami rezultatai:

  • sukurtas tarptautinis tinklas, paremtas bendradarbiavimu, informacijos bei gerosios patirties mainais;
  • sukurti inovaciniai metodai bei priemonės įdarbinimo galimybėms išplėsti bei socialinei sanglaudai įgyvendinti;
  • parengta ir įgyvendinta lygių galimybių strategija;
  • organizuojamos tarptautinės konferencijos bei seminarai.