EQUAL Lietuvoje
Kam reikalinga EQUAL iniciatyva Lietuvoje?
Darbo biržos duomenimis, Lietuvoje darbo nesusiranda 4,6 proc. darbingų gyventojų. Atrodytų keista – ekonomika pastaraisiais metais augo kaip ant mielių, darbdaviams chroniškai trūko darbo jėgos, o kai kurie žmonės vis dėlto nesugebėjo įsidarbinti.
Būtent šis faktas ir atskleidžia, kad bedarbystė – tai ne tik ekonominė, bet ir socialinė bei psichologinė problema.
Socialiai pažeidžiami žmonės negali įsidarbinti dėl daugelio priežasčių. Be abejo, teoriškai į darbą jų nepriima dėl kvalifikacijos stokos – dažnai šie žmonės neturi jokio išsilavinimo nei profesijos. Arba jų žinios – pasenusios ir nebepritaikomos sparčiai kintančioje darbo rinkoje.
Tačiau po šia akivaizdžia bėda slypi ir kur kas gilesnė – dažnai jie nežino, nei kokią profesiją pasirinkti, nei kaip ją įgyti. Prie to prisideda ir per ilgus metus susikaupęs kartėlis: „o jei manęs ir su profesija niekam neprireiks?“.
Europos Bendrijų iniciatyvos EQUAL remiami projektai išbandė įvairius būdus padėti socialiai pažeidžiamiems žmonėms sugrįžti ir įsitvirtinti darbo rinkoje. Ketverius metus 28 bendrijos, subūrusios per 170 organizacijų – valstybinių institucijų, savivaldybių, socialinių partnerių ir nevyriausybinių organizacijų, kūrė ir išbandė netradicinius integracijos į darbo rinką metodus.
Kai kurių projektų patirtį galma taikyti sprendžiant socialiai pažeidžiamų grupių problemas ir tokiu būdu prisidėti prie Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos misijos – kurti kokybiško užimtumo galimybes, užtikrinti šeimos gerovę ir socialinę sanglaudą.
Šie metodai yra tarsi žinia vietos valdžios institucijoms ir darbdaviams – jūs galite praktikoje pritaikyti tai, ką mes atradome.
EQUAL Lietuvoje:
Tikslai ir uždaviniai
EQUAL etapai
Teminiai tinklai
Administravimo sistema Lietuvoje
